Le fonctionnaire justifiant d'au moins 15 ans de services dans un emploi classé dans la catégorie active peut percevoir une pension de retraite dès 55 ans (à l'Education Nationale : services d'instituteur).

La femme fonctionnaire ayant accompli au moins 15 années de services, à temps complet ou partiel, peut bénéficier d'une pension de retraite avant l'âge de 60 ans :

- si elle est mère de 3 enfants vivants ou décédés par fait de guerre ; sont assimilés à ces enfants ceux ouvrant droit à la majoration pour enfants.

- ou si elle est mère d'un enfant vivant âgé de plus d'un an et atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80%.

Le fonctionnaire ayant accompli au moins quinze ans de services peut obtenir le versement immédiat de sa pension si lui ou son conjoint est atteint d'une infirmité ou d'une maladie incurable le plaçant dans l'impossibilité d'exercer une profession quelconque.

En général, en cas de départ en cours de mois, le traitement est continué jusqu'à la fin de ce mois. La pension est versée à compter du premier jour du mois suivant.

Cotisations sociales

Sur le montant total de la pension, majoration pour enfants et supplément de pension dû à la NBI compris, sont prélevés :

- 0,50% au titre du remboursement de la dette sociale (RDS)

- 6,60% au titre de la Contribution Sociale Généralisée (CSG) qui englobe l'assurance-maladie (4,20% déductible et 2,40% non déductible de l'impôt sur le revenu)

- le cas échéant, la cotisation à une mutuelle.